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thomasschneevoigt
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München
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Nachhaltigkeit, Achtsamkeit, Coaching Psychodynamik, Veränderung, Bewusstsein, Autonomie und Selbstverantwortung
Coach, Berater - Experte
#guidingforfuture #connecting-link #Familienmanager #Traditionalisierung-der-Partnerschaft #metatheorie-der-veränderung

Nachhaltig im Leben bedeutet Reflektion, Regulation meiner Bedürfnisse und Selbstunterstützung. Nachhaltig bedeutet im beruflichen oder familiären Kontext nicht schneller, höher, weiter, sondern oft innehalten und ggf. eine intensive und schmerzende Auseinandersetzung mit der Unsicherheit und wenn notwendig Korrektur, eine Richtungsänderung, um psychisch und physisch gesund zu bleiben. Aber auch die Fähigkeit zur Frustrationstoleranz.
Nachhaltigkeit bedeutet für mich auch Verantwortung in der Gesellschaft zu übernehmen, z.B. Aktive Mitarbeit in der Flüchtlingsarbeit oder ehrenamtliche Betreuung von Senioren.

1985
Deutsch
Deutschland

Business-/Individual Coach für betriebliche und persönliche Anliegen (Ausbildung bei Hephaistos; psychodynamische Prozesse)
Connecting link® Coach (Sozio-biokybernetische Coaching-Methode, die speziell dafür entwickelt wurde, im direkten Einzelkontakt unbewusste Ursachen für limitierende Verhaltensmuster und psychosomatische Belastungsstörungen aufzulösen)
Freiberufliche Tätigkeit (Interim Management und Unternehmensberatung)
Bis 2014 Führungskraft in internationalen Unternehmen der Technologiebranche (Controlling, Vertrieb, Treasury und Merger & Akquisition)
Militärische Ausbildung mit Studium der Betriebswirtschaftslehre

Thomas Schneevoigt ist Business Coach (bis Ebene Executive), Individual Coach, Mentor und Flüchtlingsintegrator.
Er ist Kritiker traditioneller Rollenbilder in der Familie und der Gesellschaft. Als Ehemann einer Top-Managerin definiert er sich auch als #Familienmanager und wirbt für eine zeitgemäße und situative Rollenidentifikation von Frau und Mann. „Es geht doch in einer Familie darum, wer nach persönlicher Kompetenz, Fähigkeit und Präferenz, welchen Beitrag leisten kann und nicht welche tradierte Rollendefinition eingenommen werden muss. In agilen Teams funktioniert das doch auch, oder?“
Die wertvollen Erkenntnisse seiner Coaching-Ausbildung bei Klaus Eidenschink (#Hephaistos, #Metatheorie-der-Veränderung) und bei Volker Schwarz (#connecting-link) geben ihm die Fähigkeit, Menschen zugewandt und authentisch auf dem Weg der Veränderung zu begleiten.
„Als Coach kann ich in einer konstruktiven Distanz als Impulsgeber dem Klienten zur Seite stehen damit er eigene Lösungsideen und Handlungsalternativen entwickelt.”
Seine beruflichen Erfahrungen aus seiner internationalen kaufmännischen und vertrieblichen Tätigkeit als Führungskraft und als Offizier der Bundeswehr runden sein Wissen ab.
Thomas Schneevoigt ist Co-Founder und Geschäftsführer (Finanzen) der Guiding for Future GmbH.

+ 49 171 7521139