Team Coaching

Ist ihr Team wirklich ein Team?

Im Team Coaching konzentrieren wir uns auf die Interaktionen, Muster und Beziehungen im Team sowie deren Einbettung in größere organisatorische Kontexte. Wir betrachten das Team als ein komplexes System und zielen darauf ab, die Dynamiken innerhalb des Teams zu verstehen und zu verbessern, indem wir die Wechselwirkungen zwischen den Teammitgliedern und ihrem Umfeld berücksichtigen.

Wir unterstützen das Team gemeinsame Ziele zu setzen, die Zusammenarbeit zu verbessern, die Leistungs- und Arbeitsfähigkeit des Teams zu fördern, die Kommunikation zu optimieren und Konflikte zu regulieren.

Wir arbeiten mit Teams, die sich neu finden, neue oder zusätzliche Aufgaben übernehmen, Teams, nach einer Reorganisation, einer Teamveränderung wegen Zu- oder Abgängen von Teammitgliedern oder einer Führungskraft.

Bei Startups haben wir festgestellt, dass zwei wesentliche Faktoren zum Erfolg beitragen: Sicherstellung der Finanzierung und die Teamdynamik. Haben alle Teammitglieder gemeinsame Werte für ihr Engagement und Handeln? Wie stark ist die Kohäsion im Team? Sind wir ein Team oder eine Gruppe? Wie krisenfest ist das Team? Es lohnt sich, das frühzeitig mit dem Team zu erarbeiten.