Konfliktberatung

Wie schön, Sie haben einen Konflikt!

Wir verstehen Konflikte als etwas Konstruktives. Konflikte sind Evolution, Neues kann entstehen: Sie stehen für Veränderung. Sie erhalten die Vitalität im Unternehmen, im Team, zwischen Abteilungen, Ressorts, zwischen Konfliktparteien, in jeder Art von „Gruppe“.

In unserem Beratungsansatz beleuchten wir in einer strukturellen Vorgehensweise den Konflikt. Wir beschreiben wertfrei und objektiv die individuellen Ziele eines Konfliktes und stellen Ihnen unsere Erkenntnisse zur Verfügung.
Lernen Sie, die Konfliktdynamik für sich und Ihr Unternehmen, für Ihre „Gruppe“ zu verstehen und zu nutzten. Wir eröffnen Ihnen Handlungsspielräume.